Інженери, вчителі, економісти - ТОП професії за кількістю вакансій у Києві
У Києві збільшується попит на робочу силу різних професій та кваліфікацій. На початку травня в базі столичної служби зайнятості налічувалось близько 3 тисяч актуальних вакансій. Проте багато підприємств відчувають брак кваліфікованих працівників.
Кожна п’ята вакансія для професіоналів: інженерів, учителів, аналітиків та економістів. У зв’язку з воєнним станом зріс попит на представників робітничих професій, які раніше вважалися переважно чоловічими - монтажників, електромонтерів, слюсарів, електрогазозварників, швачок, робітників з обслуговування будинків, малярів.
Роботодавці шукають фахівців у різних галузях: бухгалтерів, медичних сестер і братів, вихователів, електромеханіків, інспекторів з кадрів, фельдшерів. Затребувані працівники сфери торгівлі та послуг - кухарі, продавці, помічники вихователів, соціальні робітники. Водночас зростає попит на некваліфіковану працю прибиральників, підсобних робітників, вантажників, кухонних робітників.
ТОП вакансій з найбільшими зарплатами:
- сили оборони: інспектори та поліцейські поліції особливого призначення – 126 тис. грн;
- ІТ-індустрія: інженери з програмного забезпечення, фахівці з розробки та тестування програмного забезпечення, інженери-програмісти – 110 тис. грн;
- підприємства з іноземними інвестиціями: професіонали з організації захисту інформації з обмеженим доступом – 69 тис. грн, менеджери із збуту – 67 тис. грн, журналісти – 54 тис. грн, редактори – 51 тис. грн, аналітики – 50 тис. грн, психологи – 47 тис. грн;
- кваліфіковані спеціалісти: фахівців з публічних закупівель заробітна плата 45 тис. грн, головних бухгалтерів – 43 тис. грн, пластичні хірурги, столяри та водії автотранспортних засобів – по 40 тис. грн.
Пропонуючи сучасні конкурентні зарплати, працедавці водночас пред’являють високі вимоги до кваліфікаційного рівня кандидатів. Столична служба зайнятості за допомогою програм сприяння зайнятості, професійного навчання та індивідуального підходу забезпечить роботою усіх, хто її шукає, а за потреби допоможе підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.