Інформація для підприємців щодо принципів ОЕСР для багатонаціональних підприємств

ОЕСР – створена в Парижі в 1960 році, до неї входять 30 розвинутих держав.

Першою спробою врегулювання діяльності ТНК є акти Організації економічного співробітництва і розвитку (ОЕСР) від 21 червня 1976 року, до яких належать «Декларація про міжнародні інвестиції та багатонаціональні підприємства», а також три взаємопов'язані документи:

1) «Керівні принципи для багатонаціональних підприємств»;

2) «Національний режим» та

3) «Стимули й перешкоди для міжнародних інвестицій.

В цих документах термін «ТНК» не застосовується, а використано словосполучення «багатонаціональне підприємство», які має наступні ознаки:

- існування декількох підприємств у різних країнах;

- наявність певного звязку між ними;

- здатність одного з цих підприємств суттєво впливати на діяльність інших.

З часом терміни «транснаціональні корпорації» та «багатонаціональні підприємства» нерідко почали вживатися як синоніми.

Названі акти ОЕСР мають 2 особливості:

1) до них додано текст, згідно з яким держави могди не брати на себе або

пом'якшити ті зобов'язання, які випливають з цих документів, .але «не стикуються з внутрішнім правом» відповідних держав.

2) вони застосовуються лише у взаємопов'язаності: прийняття одного з трьох документів тягне за собою обов'язкове прийняття двох інших, а процес правового регулювання здійс­нюється за використанням усіх трьох документів в їх сукупності.

Пояснюється це тим, що «Керівні принципи для багатонаціо­нальних підприємств» визначають зобов'язання цих підприємств щодо держав, які приймають (або, що одне й те саме, — права держав, які приймають, стосовно багатонаціональних підпри­ємств); другий документ («Національний режим») встановлює права цих підприємств у державах, які приймають (до речі, оби­два ці документи узгоджені між собою); завершується процес третім з документів «Стимули та перешкоди для міжнародних інвестицій», який передбачає усунення перешкод та застосуван­ня стимулів з метою сприяння міжнародним інвестиціям.

Слід наголосити, що національний режим згідно з цими до­кументами (як правовий режим, що діє на підставі застосуван­ня норми внутрішнього права стосовно як національного, так і багатонаціонального підприємства) повинен усе-таки відпові­дати міжнародному праву. Стосовно самих цих підприємств, то їм приписуються такі зобов'язання:

— дотримуватися міжнародного права;

— підкорятися праву країни перебування;

— враховувати політику країни перебування;

— співробітничати з країною перебування;

— виключити практику підкупу та субсидій;

— не втручатися у внутрішні справи країни перебування;

— дотримуватися принципу забезпечення конкуренції;

— дотримуватися порядку оподаткування, трудового права, права соціального забезпечення країни перебування;

— розповсюджувати досягнення науки, техніки та технології.
Проте не варто забувати, що ОЕСР не є універсальною міжнародною організацією, тому сфера дії цих документів відповідно обмежена.

Керівні принципи ОЕСР для багатонаціональних підприємств

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 1 березня 2017 р. N 130-р "Про підписання Угоди (у формі обміну листами) між Урядом України та Організацією економічного співробітництва та розвитку щодо приєднання до Декларації про міжнародні інвестиції і багатонаціональні підприємства, відповідних Рекомендацій та процедурних Рішень Ради Організації економічного співробітництва та розвитку"

Угода частина 1, частина 2