Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану», яким внесено зміни до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» в Голосіївській районній в місті Києві державній адміністрації оголошено відбір на зайняття вакантних посад державної служби категорій «В» та «Б» в період дії воєнного стану, а саме:

• начальник відділу економіки – (кваліфікаційні вимоги)
• головний спеціаліст відділу управління персоналом – (кваліфікаційні вимоги)
• головний спеціаліст з внутрішнього аудиту – (кваліфікаційні вимоги)
• провідного спеціаліста відділу торгівлі та споживчого ринку – (кваліфікаційні вимоги)
• головний спеціаліст сектору мобілізаційної роботи – (кваліфікаційні вимоги)
• головного спеціаліста відділу муніципальної безпеки – (кваліфікаційні вимоги)
• заступника начальника відділу організації діловодства та контролю – (кваліфікаційні вимоги)
• головний спеціаліст з питань праці та соціально-трудових відносин – (кваліфікаційні вимоги)
• державний реєстратор відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців – (кваліфікаційні вимоги)

Особи, які претендують на зайняття посад державної служби мають заповнити резюме встановленого зразка.

 Інформація приймається на електронну адресу: [email protected]

 За результатами опрацювання резюме, відібрані кандидати, які відповідають вимогам, будуть запрошені на співбесіду.

Вакансії управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації ( з правом юридичної особи)

Коротка інструкція з проходження тестування

Перелік тестових питань

• З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.

Етапи проведення конкурсу:

• прийняття рішення про оголошення конкурсу;
• оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
• прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
• проведення тестування та визначення його результатів;
• розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (у разі визначення Комісією або конкурсною комісією необхідності розв’язання ситуаційних завдань);
• проведення співбесіди та визначення її результатів;
• складення загального рейтингу кандидатів;
• визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
• оприлюднення результатів конкурсу.

Інформація про вакансії на сайті https://career.gov.ua/