Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану», яким внесено зміни до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» в Голосіївській районній в місті Києві державній адміністрації оголошено відбір на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» в період дії воєнного стану, а саме:
головного спеціаліста відділу майна комунальної власності – кваліфікаційні вимоги;
головного спеціаліста з питань режимно-секретної роботи – кваліфікаційні вимоги;
Особи, які претендують на зайняття посад державної служби мають заповнити резюме встановленого зразка.
Інформація приймається до 16 год. 00 хв. 14 листопада 2022 року на електронну адресу: [email protected]
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану», яким внесено зміни до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» в Голосіївській районній в місті Києві державній адміністрації оголошено відбір на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» в період дії воєнного стану, а саме:
начальника відділу організаційної роботи, внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю – кваліфікаційні вимоги;
завідувача сектором охорони здоров’я – кваліфікаційні вимоги;
головного спеціаліста юридичного відділу – кваліфікаційні вимоги.
Особи, які претендують на зайняття посад державної служби мають заповнити резюме встановленого зразка.
Інформація приймається до 16 год. 00 хв. 21 листопада 2022 року на електронну адресу: [email protected]
Вакансії управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації ( з правом юридичної особи)
Коротка інструкція з проходження тестування
Перелік тестових питань
- З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.
Етапи проведення конкурсу:
- прийняття рішення про оголошення конкурсу;
- оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
- прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
- проведення тестування та визначення його результатів;
- розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (у разі визначення Комісією або конкурсною комісією необхідності розв’язання ситуаційних завдань);
- проведення співбесіди та визначення її результатів;
- складення загального рейтингу кандидатів;
- визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
- оприлюднення результатів конкурсу.
Інформація про вакансії на сайті https://career.gov.ua/
