Роз'яснено як гарантувати оплати праці для працівників з погодинною оплатою

ПРАВОВІ ИЗВЕСТИЯ

Для працівників, які працюють на підприємствах з місячними окладами, оплата праці гарантується дотриманням розміру мінімальної місячної заробітної плати, а для працівників з погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) - мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі.

 

З 1 січня 2017 року розмір мінімальної зарплати за місяць становить 3200 грн, за годину - 19,34 грн.

 

При цьому у випадку, якщо співробітники, яким встановлені годинні тарифні ставки, виконали місячну норму праці та розмір нарахованої їм заробітної плати нижче місячної МЗП, доплата до необхідного розміру не здійснюється. Причиною цього є те, що для таких співробітників гарантією оплати праці є мінімальна зарплата в погодинному розмірі.

 

Особливості гарантування оплати праці для працівників з погодинною оплатою праці роз'яснено у листі Мінсоцполітики від 20 березня 2017 року № 766/0/101-17/28.