ПРАВОВІ ВІСТІ

 

Період з дати направлення документів на МСЕК і по дату огляду хворого, зазначені в листку непрацездатності, є періодом тимчасової непрацездатності застрахованої особи, календарні дні якого відпрацьовані з поважних причин «тимчасова непрацездатність» (пункт 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням), а тому підлягають виключенню з розрахункового періоду.

 

Крім того, згідно з абзацом шостим пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати виключається з розрахункового періоду час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково.

 

Таким чином, нарахування виплат за час щорічної відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством, і робочих днів , які працівник не працював у зв'язку з оформленням інвалідності. Отриманий результат множиться на кількість календарних днів відпустки.

 

Це роз'яснено в листі Мінсоцполітики від 6 вересня 2016 року № 293/18 / 99-16.