Страхувальники, які здійснюють діяльність у бюджетній сфері, щомісячно здійснюють відрахування внесків до Пенсійного фонду за застрахованих осіб (держслужбовців, учителів, лікарів та інших працівників бюджетних організацій). Водночас, суб’єкти малого та середнього бізнесу знаходять безліч схем для ухилення від сплати внесків.       Продовжується ганебна практика виплати зарплати «у конвертах», або нижче законодавчо встановленої, що позбавляє працівників на соціальний захист у майбутньому, оскільки до страхового стажу для призначення соціальних виплат не включаються періоди, за які не сплачені страхові внески або сплачені у сумі, меншій від мінімального страхового внеску.

Тіньова зайнятість населення автоматично зменшує надходження до Пенсійного фонду, таким чином обмежує фінансові можливості пенсійної системи. Кожна людина має право на працю, тобто можливість заробляти собі на життя роботою, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. На жаль, останнім часом все частіше доводиться зустрічатися з таким явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин. Чимало жителів нашого міста живуть сьогоднішнім днем, віддаючи перевагу тимчасовим вигодам.

Основними причинами виникнення проблеми легалізації праці є невміння громадян користуватися правами, закріпленими Конституцією України, недостатній рівень правової освіти, відсутність поваги до Закону, як у найманих працівників, так і в роботодавців.

Від неналежного оформлення трудових відносин, перш за все, страждає особа, яка дає згоду на таку працю. Більшість найманих працівників не розуміють того, що відсутність правового регулювання трудових відносин робить громадянина «рабом».                    

Використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення працівника:

·гарантованого розміру заробітної плати;

·права на відпустку, у тому числі додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;

·права на оплату лікарняного;

·права на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці;

·права на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці;

·права не працювати у вихідний і святковий день;

·права не залучатися до понаднормових робіт без вашого бажання;

·права на допомогу по безробіттю;

·права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань;

·права на зарахування виробничого стажу;

·права на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості;

·права на гарантії за колективним договором.

 Управління Пенсійного фонду України

в Голосіївському районі м. Києва 

(044) 200-88-92